Як рахує калькулятор
Індексація — доплата до зарплати, яка частково відшкодовує подорожчання. Її нараховує роботодавець, коли ціни від базового місяця зросли більше ніж на 3 %. Калькулятор проходить той самий шлях, що й бухгалтер:
- Визначає базовий місяць. Це місяць, коли востаннє підвищили оклад або тарифну ставку: його індекс приймається за 100 %, а множити починають з наступного місяця (п. 5 Порядку № 1078). У 2026 році закон про Державний бюджет почав відлік для всіх заново: січень 2026 року прийнято за 100 %. Тому база — пізніший із двох місяців: січень 2026 року або місяць вашого підвищення.
- Множить місячні індекси Держстату наростаючим підсумком, як частки: 101,0 % × 101,7 % × 101,4 % — це 1,010 × 1,017 × 1,014 × 100 = 104,155… %, після округлення до 0,1 — 104,2 %.
- Порівнює з порогом. Індексацію проводять, коли накопичений індекс перевищив 103 % (ч. 1 ст. 4 Закону № 1282-XII). Рівно 103,0 % — ще не перевищення.
- Починає новий відлік з місяця, наступного за перевищенням. Доплату за попереднім перевищенням продовжують нараховувати, доки не підвищать оклад, а наступне перевищення множиться на попереднє.
- Рахує суму: частина зарплати в межах прожиткового мінімуму для працездатних осіб × (індекс − 100) / 100, до копійки.
Індекс за місяць Держстат публікує не пізніше 10 числа наступного місяця, а індексацію підвищують з першого числа місяця, що настає за місяцем публікації (ч. 4 ст. 4 Закону). Тому перевищення в квітні дає доплату з 1 червня, а серпневий індекс вплине лише на жовтень.
Приклад 2026 року
Оклад не підвищували, отже база — січень 2026 року. Лютий 101,0, березень 101,7, квітень 101,4: разом 104,2 %, поріг перевищено у квітні. З 1 червня 2026 року індексація — 4,2 % від 3 328 грн, тобто 139,78 грн на місяць. Новий відлік пішов з травня: травень — серпень дали 101,2 %, тож і в жовтні 2026 року доплата лишається 139,78 грн. Індекс вересня, 102,1, піднімає накопичений за травень — вересень до 103,3 %: це нове перевищення, його нараховують з 1 листопада 2026 року. Перевищення множаться: 1,042 × 1,033 → 107,6 %, тож у листопаді 2026 року індексація — 3 328 × 7,6 / 100 = 252,93 грн.
Якщо оклад підвищили в лютому 2026 року, база — лютий: березень і квітень дають 103,1 %, і з червня нараховують 3,1 %, тобто 103,17 грн.
Значення й норми в розрахунку
| Що | Значення | Джерело |
|---|---|---|
| Поріг індексації | більше ніж 103 % | Закон № 1282-XII, ч. 1 ст. 4 |
| База 2026 року | січень 2026 року = 100 % | Закон № 4695-IX, ст. 41 |
| Межа індексації | 3 328 грн, прожитковий мінімум для працездатних | Закон № 4695-IX, ст. 7; Порядок № 1078, п. 4 |
| Місячні індекси | з січня 2023 по вересень 2026 року | Держстат |
Місячні індекси звірено з трьома публікаціями: даними Держстату, відкритими даними НБУ і зведеною таблицею Мінфіну. Індекс за жовтень 2026 року Держстат має оприлюднити не пізніше 10 листопада 2026 року — до того калькулятор не порахує індексацію за грудень і скаже про це прямо, а не підставить 100 %.
Типові помилки
- Додавати місячну інфляцію замість множити. 1,0 + 1,7 + 1,4 = 4,1 %, а добуток дає 4,2 %. На довгому відліку різниця росте.
- Вважати 103,0 % перевищенням. У 2025 році лютий — квітень дали рівно 103,0 %, і за червень індексації не було; поріг перевищили лише травневим індексом (104,4 %), тож 4,4 % нараховували з липня.
- Індексувати всю зарплату. Індексується лише частина в межах прожиткового мінімуму для працездатних осіб — 3 328 грн у 2026 році, решта ні.
- Брати базою місяць прийняття на роботу. Для новоприйнятих і переведених працівників відлік іде з місяця, наступного за підвищенням окладу за посадою, яку займає працівник (п. 10-2 Порядку), а не з дня прийняття.
- Нараховувати в січні 2026 року грудневу суму. Закон про бюджет прямо каже: сума індексації, що склалась у грудні 2025 року, у січні 2026 року не нараховується.
Де межа
Калькулятор рахує індексацію зарплати за основним місцем роботи за місяці 2025 і 2026 років. У місяці підвищення окладу він показує нуль і пояснює правило: індексацію, що склалась до підвищення, не нараховують, якщо підвищення більше за неї, а якщо менше — нараховують різницю. Сумісництво, аліменти у твердій сумі, стипендії й пенсії мають власні правила і тут не рахуються. Для неповного робочого часу сума визначається з розрахунку повного часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому. Як відлічувати індекс у 2027 році, визначить закон про Державний бюджет на 2027 рік — до його прийняття калькулятор 2027 рік не рахує.